出国劳务派遣公司靠什么赚钱

出国劳务派遣公司是一种特殊的劳务派遣公司，主要服务于通过海外劳务派遣协议，在国外提供劳务服务的人员和企业。那么，出国劳务派遣公司靠什么赚钱呢？下面来分析几个方面：

一、代理费收入

出国劳务派遣公司通常会签订海外劳务派遣协议，并通过代理的方式向国外的用工企业提供工作人员。这种代理方式就是出国劳务派遣公司的主要盈利模式***。代理费的收入通常会按照佣金的形式计算，根据所提供的人力资源服务的类型和数量不同，代理费的幅度也有所不同。出国劳务派遣公司通过提高服务质量、降低劳务派遣成本等方式来提高代理费收入。

二、办签证咨询及代办费用

出国劳务派遣公司在帮助申请人员办理出国所需签证时，会收取一定的咨询及代办费用。因为在出国劳务派遣过程中，签证审批是非常重要的关键环节，需要熟知相关法律法规和操作流程。出国劳务派遣公司通过为申请人员提供专业性的办签证服务来获取这一项收入。

三、培训费用

出国劳务派遣公司需要为劳务派遣人员提供一定的培训服务，包括语言能力、职业技能、文化差异等方面，以帮助他们更好地适应海外工作环境。为此，出国劳务派遣公司收取一定的培训费用，这也是企业获取收益的重要来源***。同时，在培训方面，出国劳务派遣公司也可以与国内的培训机构合作，从合作中获得一定的分成收益。

四、向国内的用工企业收费

出国劳务派遣公司除了向国外用工企业提供代理服务外，还可以向国内用工企业收取一定的费用。在这种情况下，出国劳务派遣公司需要寻找需要在国外提供劳务服务的用工企业，并向他们提供专业的人力招聘和派遣服务。出国劳务派遣公司收取的费用通常是一个固定的比例，根据情况而定。

总的来说，出国劳务派遣公司靠多个方面来赚钱，通过提供专业化、定制化的劳务派遣服务，提高服务质量和水平，拓展更多的企业业务渠道，不断地改进服务，才能实现企业的健康发展。