某大型电器行业公司---劳务派遣案例

某大型电器行业公司，因为原有人力资源外包服务商不能知足该企业需求，该企业选定绍兴凯渥作为另一家服务商。

2016该企业计划将新入职的普工转给我司签订劳务派遣协议，涉及员工3000多人。该企业将人力资源事务性工作交由我司处理，大大进步了人力资源管理的服从，帮助该企业HR从繁杂、琐碎的人事工作中离开出来，降低了人工成本，规避了风险，进步企业人力资源的竞争力和经济效益。我司的专业、高效给该企业HR留下深刻的形象。另外，两个服务商存在着竞争关系，凯渥的介入，带来原有服务商服务质量的进步，使该企业效益最大化。