2023年01月09日
劳务派遣对促进派遣员工就业、进步派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的正当权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了特别很是紧张的作用，重要表现在以下几个方面：
1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的正当权益；充分行使劳动部门的就业平台和资源上风，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；正视派遣员工的教育培训工作，有用提拔派遣员工的职业素质和职业技能，进步派遣员工的职业选择能力。
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以行使内部的岗位空间和岗位调整，进步派遣员工的工资收入；可节省用工单位雇用员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不吻合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
3．执行劳务派遣可以节省用工单位劳动力；用工单位可根据生产经营必要，随时劳务派遣。劳务派遣要求派遣机构增减派员，有利于用工单位用人的天真性；也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营。