2023年01月09日
员工的社保公积金能不能找劳务派遣公司代理呢?其实，这个题目之前就有许多网友问过【凯渥】了，答案是一定的。企业员工社保是可以通过社保代理的体例缴纳社保的，在绍兴就有许多采用这种方法为员工缴纳社保的，也就是我们常常听到的企业社保代理。
一、什么是社保代理呢?
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理体例，指由人才服务中间(如绍兴凯渥人力资源有限公司)，按照国家政策法规要求，接受单位或小我委托，在其服务项目范围内，为小我或单位缴纳社保的费用。在绍兴一些没有社保专员来负责员工的社保缴纳的公司都会选择社保代理，由于找劳务派遣公司代理社保有以下这些益处。
二、企业选择劳务公司代缴社保，对企业有什么益处?
1、降低企业成本：企业选择劳务派遣公司社保代理可以为企业免开社保账户，免请社保专员人工成本，削减社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
2、减轻事务性工作：企业员工的社保事务是既繁琐又重复性工作，虚耗了大量的人力物力财力。通过把员工外包给劳务派遣公司，可以为企业降低成本，削减事务性工作，企业再也不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，人才派遣公司使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来。
3、实现社保事务专业化：企业把五险一金外包给劳务派遣公司后能规避企业办事人员不够专业、服从低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，进步员工写意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
三、五险一金代理选择绍兴凯渥。
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4、特色服务：高级猎头，人事代理，员工事务管理。
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